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经营发展
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经营发展

入职、离职及劳动关系管理

 进行员工录用手续的办理,劳动合同的签订

 建立派遣员工信息档案,管理员工入职资料

 按缴纳地政策,为员工办理劳动合同鉴证手续

 按缴纳地政策,为员工办理招工手续和退工手续

 办理员工劳动合同的续签确认,劳动合同续签手续

 进行员工劳动关系的解除,劳动合同的终止

 劳动关系方面的政策支持

 解决员工的劳动争议(企业协助)

 

 

代发工资

 根据工资总额计算实发工资和个人所得税

 代发工资、代缴个人所得税

 为代发工资的派遣员工开具收入证明

 为员工发放工资条(邮件)

 员工工资条中社保及扣税问题的解答

 

 

人事档案

   

 按缴纳地政策,为符合要求员工办理人事档案调入手
      续

 人事档案的检查、存放

 为符合要求的员工办理相关政审盖章、出具各类证明
     (出国\\转正定级\\工作表现政审\\职称评定\\资格报考)

 为符合要求的员工办理生育服务证的出具及审核手续

 按缴纳地政策,为符合要求的员工办理档案调出手续

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