欢迎您访问德恩管理咨询有限公司 设为首页 | 加入收藏
当前位置:首页 - 经营发展 - 猎头顾问事业部
经营发展
www.deensy.com
经营发展

一、分析客户需求

与客户进行充分、有效的沟通,了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格,并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等达成共识。

二、制订职位需求并进行搜寻

在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述供客户确认,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与有关行业及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。

、筛选候选人

对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、目前薪酬等。筛选出基本符合客户要求的候选人,并安排面试初试。

四、面试及评估候选人

对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。

五、协助客户面试候选人

将候选人的综合报告提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

六、咨询与跟进服务

向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。









Copyright 德恩(中国)管理咨询有限公司 All Rights Reserved.  .  蒙公网安备 15010502000593号  

内蒙古管理咨询 内蒙古劳务派遣 内蒙古人力资源咨询 内蒙古高端猎聘 内蒙古德恩管理咨询有限公司

在线QQ

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!